Seminarium
Hövlighet på jobbet
WE Community 10 april – Hur skapar vi en inkluderande kultur? Genom mina år, där jag mött många olika branscher, har jag blivit väldigt intresserad av organisationskultur, som exempelvis sociala koder, jargong och “oskrivna regler” på arbetsplatsen. Både sådana som bygger inkludering och sådana som, ibland omedvetet, skapar motsatsen… Det som känns självklart, positivt eller…
Läs merReflektioner utifrån regeringens förslag till arbetsmiljöstrategi 2026
Arbetslivet är i snabb förändring. Digitalisering, nya sätt att organisera arbete och ökade krav på hållbarhet ställer nya förväntningar på hur vi arbetar med arbetsmiljö. I regeringens förslag till ny arbetsmiljöstrategi 2026–2030 (SOU 2025:73) ges en tydlig bild av vilka vägval som väntar. Förslaget fungerar som en tydlig kompass för hur arbetsmiljöarbetet förväntas utvecklas de…
Läs merDärför funderar 50% av Sveriges unga chefer på att sluta sin sluta sin tjänst
Visste du att hälften av Sveriges unga chefer överväger att lämna sitt uppdrag?Forskning från Umeå universitet och Karolinska institutet visar att unga chefer möter höga krav, stark press och ofta har mindre återhämtning än sina äldre kollegor. Deras arbetsmiljö präglas dessutom av emotionellt krävande situationer och ibland otydliga uppdrag. Rapporten visar att unga chefer har…
Läs merHur kan organisationen ta hand om och utveckla sina unga chefer
Hur tar vi hand om våra unga chefer i våra organisationer? På förra WE-community pratade vi om arbetsmiljö och kunskap. Nu bygger vi vidare med temat unga chefers väg in på arbetsplatsen. Sverige har Europas lägsta andel unga chefer – bara var fjärde är under 40 år. Samtidigt visar Visions undersökning att över hälften funderar…
Läs merVad händer när vi pratar om arbetsmiljö och kunskap på riktigt?
Hur många arbetsgivare vet egentligen vad en arbetsmiljöutbildning bör innehålla för att göra verklig skillnad i arbetsmiljöarbetet och följa lagkraven. Den här artikeln resonerar kring kunskap och arbetsmiljö. Den lyfter också tanken om quick-fix eller kunskap. Vem vill inte ha 5 konkreta steg för en god arbetsmiljö? Vilken kunskap inom arbetsmiljö anser vi idag vara…
Läs merVad hindrar det Organisatoriska och Sociala arbetsmiljöarbetet?
Varje år dör 800 människor kopplade till arbetsrelaterad stress. Arbetsplatser kommer inte tillrätta med de här problemen. I en spännande rapport diskuteras olika hinder för att det Organisatoriska och Sociala arbetsmiljöarbetet (OSA) kan fungera. På nästa WE Community diskuterar vi vad som hindrar det Organisatoriska och Sociala arbetsmiljöarbetet (OSA)? Hur kan vi komma runt de…
Läs merWe Community: Chefens arbetsmiljö
Chefer utför viktigt arbetsmiljöarbete för andra, men chefernas egna arbetsmiljö faller ofta mellan stolarna. Det här är en av de slutsatser som Arbetsmiljöverket kommit fram till efter 11 000 inspektioner under 2022-2023 och presenterar i en färsk rapport. Arbetsmiljöverkets inspektionsinsats har lett till 11 000 inspektioner under 2022-2023. Inspektionerna visade ingen större skillnad mellan små…
Läs merRiskbedömningar: Att agera innan något blir ett problem
Hur kan vi göra en bättre riskbedömning? När ska vi göra en riskbedömning? Hur kan vi sprida och förankra vikten av riskbedömningen i organisationen? De här frågorna kommer vi att diskutera på Kris & Hjärtas kostnadsfria morgonseminarium den 14 mars kl. 07:45-09:15 på Media Evolution City i Malmö. Riskbedömningar är centrala i Arbetsmiljöverkets regelförnyelse. Genom…
Läs merDigitalt arbetsliv och friska arbetsplatser
Digitalt arbetsliv. Digital teknik förändrar inte bara hur vi arbetar, utan även var och när vi arbetar. En EU gemensam kampanj som pågått mellan 2023 och 2025: Friska arbetsplatser i ett digitalt arbetsliv sätter fokus på den digitala arbetsmiljön. Kampanjen innebär att arbetsmiljöverket kommer att inspektera våra arbetsplatser utifrån digital arbetsmiljö under 2025. Digitaliseringen har…
Läs mer