Hur kan organisationen ta hand om och utveckla sina unga chefer

Hur tar vi hand om våra unga chefer i våra organisationer? På förra WE-community pratade vi om arbetsmiljö och kunskap. Nu bygger vi vidare med temat unga chefers väg in på arbetsplatsen.

Sverige har Europas lägsta andel unga chefer – bara var fjärde är under 40 år. Samtidigt visar Visions undersökning att över hälften funderar på att sluta på grund av bristande stöd och ohållbar arbetssituation. Vi utgår i vårt samtal från guiden för unga chefer, framtagen av forskare vid Umeå universitet och Karolinska Institutet (2018–2023, finansierad av Afa Försäkring). Den ger både forskningssammanfattning och praktiska verktyg för hur organisationer kan skapa bättre förutsättningar för unga chefer.

Vi inleder morgonen med guidens resultat och vad de betyder i praktiken.

Agenda WE-Community om Unga chefer:

• Unga chefer upplever över lag sämre arbetsmiljö och välbefinnande än sina äldre
• kollegor, varför är det så?
• Hur gör vi introduktionen trygg och utvecklande?
• Hur stärker tydligare roll och kultur unga chefer?
• Vilka konkreta stödstrukturer – som mentorskap, återhämtning och flexibilitet –
• behöver vi utveckla för unga chefer?

Det blir Maria Sundqvist, arbetsmiljöingenjör som kommer att leda seminariet. En interaktiv och spännande morgon.

Är du ensam i HR rollen? Är du osäker vad du som VD har ansvar för? Få kunskap och råd av arbetsmiljöexpert och nätverka med andra.

Missa inte denna chans att vara med i vår hub för arbetsmiljö Malmö, där vi fortsätter bygga samarbeten och dela kunskap. Vi ser fram emot att träffa dig!

Plats: Media Evolution, Stora Varvsgatan 6, Malmö • Tid: 24 oktober kl 7.45-9.15