Därför funderar 50% av Sveriges unga chefer på att sluta sin sluta sin tjänst
Visste du att hälften av Sveriges unga chefer överväger att lämna sitt uppdrag?
Forskning från Umeå universitet och Karolinska institutet visar att unga chefer möter höga krav, stark press och ofta har mindre återhämtning än sina äldre kollegor. Deras arbetsmiljö präglas dessutom av emotionellt krävande situationer och ibland otydliga uppdrag.
Rapporten visar att unga chefer har lägre återhämtning än äldre kollegor och en mer emotionellt krävande arbetsvardag.
Forskningen bakom
Det pågående forskningsprojektet har tagit fram en praktisk guide som hjälper arbetsgivare att skapa bättre förutsättningar för unga chefer. Den lyfter bland annat vikten av:
- Utökade introduktionsprogram för nya ledare
- Handledningsmöjligheter och mentorskap
- Regelbundna samtal om chefsrollen och arbetsmiljön
Nästa steg – We Community i Malmö
På We Community den 24 oktober kl. 07.45–09.15 på Media Evolution i Malmö fördjupar vi oss i unga chefers arbetsmiljö. Där diskuterar vi konkreta åtgärder för att inte bara rekrytera, utan också behålla unga chefer.
Vi behöver skapa en arbetsmiljö som gör att unga chefer vill stanna kvar och utvecklas.
Välkommen att delta
Vi bjuder in dig till en inspirerande morgon i vår hub för arbetsmiljöfrågor. Tillsammans kan vi skapa bättre förutsättningar för nästa generations ledare.
Anmäl dig idag och bli en del av nätverket!
