Hövlighet på jobbet

WE Community 10 april – Hur skapar vi en inkluderande kultur?

Genom mina år, där jag mött många olika branscher, har jag blivit väldigt intresserad av organisationskultur, som exempelvis sociala koder, jargong och “oskrivna regler” på arbetsplatsen. Både sådana som bygger inkludering och sådana som, ibland omedvetet, skapar motsatsen…

Det som känns självklart, positivt eller “rätt” för en person kan upplevas helt annorlunda av någon annan.
Små beteenden, jargonger eller normer som bara “sitter i väggarna” men som faktiskt påverkar hur vi mår på jobbet.

För ett tag sedan delade vi på Kris & Hjärta, Malmö universitet Hövlighetsguide, vilket väckte en hel del tankar (och igenkänning 😅). Nu vill vi fortsätta den dialogen!

Efter ett helt fullbokat WE Community i februari kör vi nu den 10 april en ny träff. Den här gången får vi också med oss Caroline Holmberg, som jobbar som arbetsmiljöspecialist och har många år inom byggbranschen, en miljö där de här frågorna verkligen testas.