Digitalt arbetsliv och friska arbetsplatser

Digitalt arbetsliv. Digital teknik förändrar inte bara hur vi arbetar, utan även var och när vi arbetar.

En EU gemensam kampanj som pågått mellan 2023 och 2025: Friska arbetsplatser i ett digitalt arbetsliv sätter fokus på den digitala arbetsmiljön. Kampanjen innebär att arbetsmiljöverket kommer att inspektera våra arbetsplatser utifrån digital arbetsmiljö under 2025.

Digitaliseringen har sina fördelar, men dess inverkan på arbetsmiljön håller fortfarande på att visa sig och är relativt dåligt kartlagd.

Ur ett arbetsmiljöperspektiv ställer vi oss frågorna:

• Hur medvetna är vi om framväxande risker med digital teknik?
• Vad gör vi för att främja riskbedömning och säker hantering av digital teknik på arbetsplatsen?

Digitalt arbetsliv ur arbetsmiljösynpunkt – seminarium

Den 29 november kl. 07:45 – 09:15 håller Kris & Hjärta ett morgonseminarium på Media Evolution. Vi kommer att gå igenom följande:

• Vad har vi lärt oss om det digitala arbetslivet?
• Vad kan du i din roll tänka på för en säker hantering av digital teknik?
• Praktiskt arbetsmiljöarbete kring digital teknik inför 2025

Ett företags resultat påverkas av flera faktorer, många av dem är kopplade till arbetsmiljön. Fördelarna med att ha en affärsmässigt integrerad syn på arbetsmiljöarbetet är att det ger positiva resultat som ökad kvalitet och ett gott anseende för företaget. På så sätt främjar det arbetet med att behålla och attrahera kompetent personal.

Om Kris & Hjärtas Arbetsmiljöhub

Vi delar kunskap, erfarenheter och nyheter i vår Arbetsmiljöhub!

Missa inte denna superchans att nätverka med andra som precis som du, vill ge arbetsmiljöfrågorna en central roll i verksamheten. Samtidigt fortsätter vi skapa ett nav för arbetsmiljö och arbetsrätt i Malmö, bygga samarbeten och dela kunskap.

För dig som chef, HR, VD eller är allmänt intresserad av arbetsmiljö

Maria Sundqvist  och Maria Lundström på Kris & Hjärta hälsar er varmt välkomna!

Fartfyllt, konkret och spännande!