NYHETSBREV MAJ 2026

MÅNADENS RISK & REFLEKTION

Maj: när våren övergår i semesterplanering

Maj är ofta en intensiv månad på många arbetsplatser. Samtidigt som verksamheten ska hålla tempo börjar semesterplanering, överlämningar och bemanningsfrågor ta plats. För många innebär det en period där arbetsbelastningen ökar samtidigt som fokus redan börjar riktas mot sommaren.

Det är också nu många organisationer tar in sommarpersonal och nya medarbetare. Det skapar nya möjligheter men också nya arbetsmiljörisker om introduktion, ansvar och rutiner inte är tydliga.

Samtidigt lyfter både Arbetsmiljöverket och Prevent just nu vikten av återhämtning, tydligt ledarskap och en trygg introduktion för unga i arbetslivet.

TIPS TILL DIG SOM ARBETSGIVARE

• Se över introduktionen inför sommaren
  Många olyckor sker under de första dagarna på jobbet. Säkerställ att nya medarbetare och sommarpersonal får rätt introduktion och handledning.
• Prata om återhämtning innan semestern
  Återhämtning börjar inte första semesterdagen. Hur ser arbetsbelastningen ut just nu? Finns möjlighet till pauser och rimliga prioriteringar?
• Säkerställ tydlighet under semesterperioden
  Vem ansvarar för vad när ordinarie personal är ledig? Otydlighet ökar risken för stress och misstag.
• Följ upp arbetsbelastningen i god tid
  Maj och juni innebär ofta högre tempo. Fånga signaler tidigt innan medarbetare går in i sommaren redan utmattade.
• Se över risker vid ensamarbete och nya arbetsuppgifter
  Under sommaren förändras ofta bemanning och arbetssätt. Finns rätt stöd, kunskap och rutiner på plats?

MÅNADENS NYHETER / LAG- OCH AFS NYTT

Fortsatt fokus på unga i arbetslivet

Arbetsmiljöverket har under våren fortsatt uppmärksamma att unga arbetstagare är överrepresenterade i statistiken över arbetsolyckor och psykisk belastning. Inför sommaren påminner myndigheten om vikten av introduktion, handledning och tydliga instruktioner för unga och oerfarna medarbetare.

Flest unga skadas under sommaren

Arbetsmiljöverket lyfter att juni, juli och augusti är de månader då flest unga skadas på jobbet. Många sommarjobbare saknar erfarenhet och vågar inte alltid fråga när de är osäkra. Vanliga risker handlar om stress, tunga lyft, ensamarbete och arbete med maskiner eller fordon.

Prevent lyfter återhämtning och hållbart arbetsliv

Prevent har under maj fortsatt lyfta frågor kring stress, återhämtning och psykisk hälsa i arbetslivet. Fokus ligger bland annat på vikten av återhämtning mellan arbetspass, tydliga prioriteringar och att skapa hållbara arbetsförutsättningar inför semesterperioden.

Arbetsbelastning fortsatt central fråga

Både Prevent och Arbetsmiljöverket fortsätter att uppmärksamma organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA), där hög arbetsbelastning, otydlighet och bristande återhämtning fortfarande är vanliga orsaker till ohälsa på arbetsplatser.

TIPS FRÅN VÅR HR/ARBETSMILJÖPARTNER:

Inför sommaren: tänk längre än semesterlistan

När verksamheten går in i sommarmånaderna förändras ofta både bemanning och arbetssätt. Tillfällig personal kommer in, ansvar fördelas om och ordinarie rutiner sätts på prov.

Vår HR- och arbetmiljöpartner Josefin Sundqvist lyfter:

“Det är lätt att fokusera på att få ihop sommarschemat, men arbetsmiljö handlar också om att skapa trygghet och tydlighet när organisationen förändras. Många incidenter sker inte för att människor saknar vilja utan för att de saknar rätt förutsättningar och rätt introduktion. Har ni en HR-avdelning ta hjälp av denna och har ni ingen HR-avdelning så hjälper vi er”

Inför juni kan det därför vara värdefullt att ställa frågor som:

Vet alla vem de ska vända sig till?
Finns rätt introduktion för sommarpersonal?
Är ansvar och kontaktvägar tydliga?
Hur säkerställer vi återhämtning även under hög belastning?
Finns rutinerna kvar även när ordinarie personal är ledig?

Precis som vi lyft tidigare i allt systematiskt arbetsmiljöarbete handlar det inte bara om att ha rutiner utan om att de fungerar i praktiken!

HLR & FÖRSTA HJÄLPEN

Tillbaka efter 2 dagars HLR kongress i Göteborg:

• Senaste studier inom hjärtstopp och första hjälpen presenterades
• Uppdaterade handlingsplaner presenterades
• Uppdaterad version av Kedjan som räddar liv presenterades
• Överlevare delade med sig av sin berättelse om när det som inte skulle hända ändå hände
• Tävlingar i avancerad HLR genomfördes – och mycket mer!!

Kedjan som räddar liv fortsätter att rädda liv mycket tack vare rådigt ingripande på plats, av förbipasserande, anhöriga, den som bevittnade hjärtstoppet som börjar HLR på plats! Nu ökar fokus på att offret inte bara ska överleva hjärtstoppet utan också få återgå till ett gott liv. Med hjälp av stöd från sjukvården och nätverkande med andra överlevare jobbas det för fortsatt livskvalité även efter hjärtstoppet.

Vi känner oss stor inspiration till vårt fortsatta arbete för att sprida kunskap och hjärtsäkerhet i samhället och vill dela med oss av några nyheter!

HLR rådets Novusundersökning i januari 2026 visar glädjande nog att 80% av Sveriges befolkning skulle hjälpa en främmande person som fått hjärtstopp. På frågan om vem som vågar agera framkom dock vissa skillnader: av de som skulle våga agera hade 89% gått HLR utbildning senaste året. Majoriteten av svenska folket har någon gång gått HLR utbildning men 12% har aldrig fått sådan utbildning.

Endast drygt 50% känner sig trygg att göra HLR och använda hjärtstartare och endast 22% visste var deras närmsta hjärtstartare vid hemmet finns. Ändå vet vi att de flesta hjärtstopp sker vid hemmet!

”It takes a system to save a life”

En dansk studie visar att Danmark lyckats öka sin överlevnad inom hjärtstopp i samhället med 400% genom ett flertal systematiska åtgärder, bla genom att införa obligatorisk HLR utbildning i grundskola och vid körkortsutbildning, nationellt hjärtstartarregister, nationellt ”Community First Responder Program” motsvarande SMS livräddare som idag finns i större delen av Sverige. För att rädda fler krävs systematiska insatser.

HLR rådet och Hjärt- och Lungfonden jobbar intensivt med att öka medvetenheten och kunskapen inte bara bland svenska befolkningen utan också politiskt för fler hjärtstartare utomhus – tillgängliga 24/7 och HLR utbildning till alla!

”Stop the bleeding”

I första hjälpen utbildningen pratar vi vidare omkring en bredare beredskap utöver hjärtstopp och luftvägsstopp, med olika sjukdoms- och olycksfallstillstånd. Vi behöver agera på plats även vid andra tillstånd och situationer.En massiv blödning kan vara livshotande inom 1-3 minuter!! På plats behöver någon stoppa blödningen, detta är associerat med en sexfaldig minskning i dödligheten!!

Tillsammans räddar vi liv!

Nu närmar sig sommaren och ledighet. Glöm inte att göra krisberedskapen/rutinerna känd även för era sommarvikarier och nyanställda. När olyckan är framme behöver det vara lätt att göra rätt. Genomtänkta och tydliga rutiner med handlingsplaner, skapar förutsättningar för en god beredskap.

Är det svårt – hör isåfall av er! Vi som arbetsmiljö- och hjärtsäkerhetsspecialister hjälper gärna till!

BOKA OCH LÄR!

Inbjudan till WE Community:

Datum: 18 september 2026 Tid: 07:45–09:15
📍 Plats: Media Evolution City, Stora Varvsgatan 6A i Malmö

Temat: Håll utkik på vår hemsida i augusti! Nätverket är kostnadsfritt men kräver anmälan.

Anmäl dig här: Anmälan

Inbjudan till Arbetsmiljöakademin – lunch and learn!

Datum: 24 september 2026 Tid: 11:30-1300

📍 Plats: Media Evolution City, Stora Varvsgatan 6A i Malmö

Temat: Riskbedömning i praktiken.

Anmälan kommer senare!

Tack för denna våren och ta hand om er i sommar! Vi kommer finnas på plats fram till juli, vi ser fram emot att ta nya tag tillsammans med er igen till hösten! Glad sommar från oss på Kris & Hjärta!